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麦利金驼拓展心得:学会用科学创新的思维迎接各种挑战

 

      上周五,公司组织了全体员工到户外拓展培训。刚开始,我以为拓展就像军训一样,为了锻炼我们的耐力和提高团队的精神状态。而这次的拓展却深深地震撼了我。这次拓展与其说是一场户外活动,倒不如像教官所说的——是一面镜子。通过这面“镜子”,映射出整个公司团队所存在的一些优缺点,也能让个人反思在团队中在公司中,是抱着怎样的心态。


      为时一天的拓展共进行了六个项目。很荣幸地,我被选作为我们团队的队长助理,也就是团队中的“领导”。每次活动开始前,我们每个成员都清楚目标是什么,根据这个目标,成员间也是不间断地去沟通,生怕因为自己的问题而造成团队的失败。

      虽然团队的成员都清楚知道目标并不断的努力,但是我们却忽略掉一个环节——应该如何科学安排才能更好更快更有效地完成。但考虑到在团队中,最核心的主导是队长,而我作为队伍的助理,对于自己的意见便自然地选择了沉默。虽然有考虑过“如何做”这个问题,但最终因为“身份”没有说出来也没有真正的去执行。而这个被沉默的“如何做”的问题,也成为团队中不稳定因素之一。

      到后来,几次挑战的失败,让我明白到,无论处于何种身份,发现问题一定要表达出来,或许之前把“如何做”这个问题抛出来,引起大家的思考,可能还能挽回几次胜利。